Hallo! Hast du dich auch schon mal gefragt, wann dein Gehalt, das du dir so hart erarbeitet hast, endlich auf deinem Konto eingeht? Keine Sorge, das ist ganz normal! In diesem Text erklären wir dir, wann du mit deinem Lohn auf deinem Konto rechnen kannst. Lass uns loslegen!
Der Lohn sollte in der Regel am Ende des Monats auf deinem Konto sein. Wenn dein Gehaltstag nicht auf den Monatsletzten fällt, solltest du mit deinem Arbeitgeber sprechen und herausfinden, wann du dein Gehalt erhalten wirst.
Gehalt rechtzeitig zahlen: Lohnzahlung als Arbeitnehmer*in nicht verschieben
Du darfst deine Lohnzahlung als Arbeitnehmer*in nicht ewig hinauszögern lassen. 2017 hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg entschieden, dass eine Klausel, die ein Gehalt erst zum 20. des Folgemonats fällig machen will, unwirksam ist. Dies zeigt, dass Arbeitgeber Lohnzahlungen nicht willkürlich verschieben dürfen. Als Arbeitnehmer*in hast du ein Recht auf eine pünktliche Zahlung und kannst auch einklagen, wenn dieses Recht nicht eingehalten wird.
Wann ist Dein Geld auf dem Konto?
Weißt Du, wann genau Dein Geld auf dem Konto ist? Überweisungen zu anderen Konten werden normalerweise am selben Tag gebucht, solange die Überweisung vor 20 Uhr abgeschickt wurde. Dann kannst Du bereits am nächsten Tag über Dein Geld verfügen. Wenn Du dein Geld jedoch von einem anderen Konto erhältst, kann es etwas länger dauern. In der Regel werden die Gelder innerhalb von zwei bis vier Bankgeschäftstagen auf Deinem Konto gutgeschrieben.
Gehalt nicht auf Kontoauszug? Schnell reagieren & Ratenzahlung anbieten
Du suchst vergeblich auf deinem Kontoauszug nach deinem Gehalt? Dann solltest du dich schnellstmöglich an die Personalabteilung wenden. Keine Sorge: Wenn dein Gehalt mal nicht pünktlich eintrifft, ist das kein Grund zur Panik. Wichtig ist aber, dass du rechtzeitig aktiv wirst, um nicht in Verzug zu geraten. Schlage am besten direkt vor, welche Lösungen du dir vorstellen kannst, zum Beispiel eine Ratenzahlung. So kannst du sicher sein, dass du dein Geld zuverlässig erhältst.
Anspruch auf Gehalt am Monatsende: Rechte kennen
Du hast einen Anspruch auf dein Gehalt – und zwar spätestens am letzten Tag des Monats. Das bestätigt Jürgen Markowski, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Offenburg. „In der Regel ist eine vereinbarte monatliche Vergütung nach Ablauf des Monats zu entrichten“, erklärt er. Das bedeutet, dass dein Gehalt am Monatsende fällig ist. Doch egal, ob du dein Gehalt monatlich, vierteljährlich oder jährlich bekommst – eines gilt immer: Du hast ein Recht auf dein Gehalt und dein Arbeitgeber muss dieses zum vereinbarten Zeitpunkt zahlen. Sollte es zu Verzögerungen kommen, kannst du eine schriftliche Mahnung aussprechen und, falls nötig, dein Gehalt durch ein Gericht einklagen.
Bei Gehaltszahlungsproblemen: Gesprächsversuch, Abmahnung, Arbeitsverweigerung
Hast Du Probleme bei der pünktlichen Zahlung Deines Gehalts durch Deinen Arbeitgeber? Dann solltest Du zunächst einmal das Gespräch mit ihm suchen. Wenn auch das nicht zu einer Lösung führt, hast Du außerdem das Recht, eine Abmahnung auszusprechen. Wenn Dir insgesamt zwei bis drei Monatsgehälter ausbleiben, hast Du darüber hinaus das Recht, Deine Arbeit zu verweigern. Es ist aber wichtig, dass Du die entsprechenden Regelungen beachtest und Dich an die gesetzlichen Richtlinien hältst. Wenn Du Dir unsicher bist, kannst Du Dich auch an eine Beratungsstelle wenden und Dich dort beraten lassen.
Lohnzahlung bei Krankheit: Entgeltfortzahlungsgesetz & Ausnahmen
Du hast Dich gefragt, was passiert, wenn ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen krank ist? Laut Entgeltfortzahlungsgesetz ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Lohn bis zu den ersten sechs Wochen weiterzuzahlen. Danach darf er die Zahlung aber aussetzen. Aber keine Sorge, es gibt auch einige Ausnahmen. So kann der Arbeitgeber beispielsweise weiterhin Lohnzahlungen leisten, wenn der Arbeitnehmer ein schwerwiegendes Krankheitsbild hat. Dann ist die Zahlung des Lohns bis zu einem Jahr möglich. Auch wenn Du nach Ablauf der sechs Wochen eine Reha oder eine alternative Behandlungsform machst, kann der Arbeitgeber weiterhin Lohnzahlungen leisten. Überprüfe daher immer die Details Deines Arbeitsvertrags, um zu sehen, wie lange Dein Lohn gezahlt wird, wenn Du krankgeschrieben bist.
Wann wird mein Lohn überwiesen? Antworten von Banken
Du fragst dich, wann dein Lohn auf dein Konto überwiesen wird? Das ist von deiner Bank abhängig. Einige Banken überweisen das Geld schon nach einer Stunde auf dein Empfängerkonto. Andere Banken veranlassen Überweisungen in der Nacht und du kannst erst am nächsten Morgen darüber verfügen. Falls du dir unsicher bist, wann dein Gehalt auf deinem Konto eingeht, kannst du deine Bank anrufen und sie fragen, wann mit der Überweisung zu rechnen ist.
Achte auf Annahmefristen: Geld sicher überweisen
Du willst Geld an deine Freunde oder Familie überweisen? Dann solltest du immer darauf achten, dass du die Überweisung vor Ablauf der Annahmefrist tätigst. So kommt das Geld noch am selben Tag auf dem Konto des Empfängers an. Wenn du die Überweisung nach dem Annahmeschluss durchführst, kann es bis zum Ende des folgenden Werktages dauern, bis das Geld auf dem Konto des Empfängers ist. Damit du sichergehst, dass deine Überweisung rechtzeitig ankommt, solltest du die Annahmefrist unbedingt beachten.
Bankgeschäfte bei der Sparkasse: Montag-Freitag, 8-20 Uhr
Bei der Sparkasse in Deutschland kannst Du an Bankgeschäftstagen (Montag bis Freitag, außer an Feiertagen) Deine Überweisungen von 8 Uhr bis 20 Uhr veranlassen. So kannst Du ganz einfach Geld überweisen, Deine Konten verwalten oder Bankgeschäfte abwickeln. Im Vergleich zu anderen Banken hast Du bei der Sparkasse eine größere Zeitspanne, in der Du Deine finanziellen Angelegenheiten regeln kannst.
Gutschrift innerhalb von 24 Stunden: Beleghafte & beleglose Überweisung
In der Regel sollte eine Überweisung nicht länger als einen Bankarbeitstag dauern. Du kannst also davon ausgehen, dass die Gutschrift auf Deinem Konto innerhalb von 24 Stunden erfolgt, manchmal sogar schon am selben Tag. Ob es sich dabei um eine beleghafte oder eine beleglose Überweisung, wie zum Beispiel eine Online-Überweisung, handelt, spielt dabei keine Rolle.
EU-Richtlinie: Du kannst jederzeit Überweisungen tätigen
Du fragst dich, ob du eine Überweisung auch spät am Abend oder nachts durchführen kannst? Die Antwort ist ja! Seit der EU-Zahlungsdienstrichtlinie, die im Jahr 2012 in Kraft getreten ist, müssen elektronische Überweisungen innerhalb von 24 Stunden nach Auftragserteilung abgewickelt werden. Dies gilt sowohl an Werktagen als auch am Wochenende. Durch die EU-Regelung sind Banken in ganz Europa dazu verpflichtet, deine Überweisung innerhalb dieses Zeitrahmens zu bearbeiten. Allerdings musst du darauf achten, dass deine Bank die Überweisung noch am selben Tag übernimmt, bevor die 24-Stunden-Frist abläuft.
Zahltag: Wann Du Dein Gehalt erwartest – 2021 Feiertage & Wochenenden
Fällt Dein Zahltag auf ein Wochenende oder einen Feiertag, ist der Tag davor Dein Zahltag. Sollte Dein Zahltag auf einen Sonntag fallen, gilt der zweite Tag davor. So kannst Du sicher sein, dass Dein Gehalt immer rechtzeitig auf Deinem Konto eingeht. Um sicherzugehen, dass Du es auch pünktlich erhältst, schaue Dir am besten schon einmal die Feiertage und Wochenenden für das kommende Jahr an.
EU-Überweisungen: Wann dauert es? Tipps für schnellere Transaktionen
Du hast vor, Geld innerhalb der EU zu überweisen? Dann solltest du wissen, dass eine Überweisung dort normalerweise einen Tag dauert. Allerdings ist damit ein Bankarbeitstag gemeint – der Samstag, sowie Sonn- und Feiertage zählen also nicht als Arbeitstage. Wenn du also am Samstag eine Überweisung aufgibst, wird diese erst am darauffolgenden Montag bearbeitet. Solltest du also eine schnelle Überweisung vornehmen wollen, ist es sinnvoll, auf einen Werktag zu achten. Eine Online Überweisung ist dafür oft die schnellste und einfachste Lösung.
Anspruch auf Gehalt auch bei Feiertagen – Lese § 2 Abs 1 EFZG
Du hast Anspruch auf dein Gehalt, auch wenn ein Feiertag dazwischen liegt. Laut dem Gesetz muss dein Arbeitgeber dir das vollständige Arbeitsentgelt zahlen, dass du auch ohne den Feiertag erhalten hättest (§ 2 Abs 1 EFZG). Das heißt: Fällt dein Arbeitstag auf einen Feiertag, hast du trotzdem Anspruch auf deinen vollen Lohn. Schau auf jeden Fall in deinen Arbeitsvertrag nach, ob es spezielle Vereinbarungen zu diesem Thema gibt.
Erhalte 40€ Verzugsstrafe von Arbeitgeber bei verspäteter Lohnzahlung
Du hast auf deinen Lohn gewartet, aber von deinem Arbeitgeber ist nichts gekommen? Dann kannst du dir jetzt vielleicht schon etwas mehr Hoffnung machen! § 288 Absatz 5 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) besagt nämlich, dass dein Arbeitgeber dir eine pauschale Verzugsstrafe in Höhe von 40 Euro bezahlen muss, wenn er die vereinbarten Lohnzahlungen verspätet überweist. Darüber hinaus muss dein Arbeitgeber dir den ausstehenden Lohn mit Verzugszinsen inklusive der Verzugspauschale ausbezahlen. Bitte überprüfe in deinem Arbeitsvertrag, ob dein Arbeitgeber dir eine Anzahlung auf dein Gehalt zahlen muss, wenn er seine Zahlungen verspätet. Wenn ja, kannst du die Zahlungen dann auch einfordern.
Lohnklage einreichen: Anwaltszwang & Gebühren vermeiden
Du möchtest deinen Arbeitgeber wegen einer Lohnforderung vor Gericht ziehen? Dann ist es wichtig, dass du weißt, dass kein Anwaltszwang vor dem Arbeitsgericht besteht. Das bedeutet, dass du deine Lohnklage selbst einreichen kannst, was natürlich den Vorteil hat, dass du auf Anwaltskosten verzichten kannst. Außerdem musst du keine Gerichtsgebühren bezahlen, da das Arbeitsgericht für die Zustellung der Klage keine Gebühren verlangt. Allerdings ist es ratsam, sich vorab intensiv über die Gepflogenheiten und Formalien vor Gericht zu informieren, um eine erfolgreiche Klage einzureichen.
Gehalt nicht bezahlt? Insolvenzgeld beantragen!
Wenn Dein Arbeitgeber Dein Gehalt nicht wie vereinbart zahlt, hast Du das Recht, ihn abzumahnen. Aber was, wenn er Dir das Geld schlichtweg nicht auszahlen kann, weil er kein Geld hat? Dann kannst Du Dich an die Agentur für Arbeit wenden und um Insolvenzgeld bitten. Dieses kann Dir helfen, Deine finanzielle Situation zu stabilisieren und Deine Rechnungen zu bezahlen. Es ist ein gesetzlicher Anspruch und Du musst Dich darum nicht bewerben. Die Agentur für Arbeit wird Dich unter Umständen nach einer Liste von Dingen fragen, die Du benötigst und über Deine finanzielle Situation informieren.
Geld Überweisungen: Keine Fristen – Beachte Öffnungszeiten
Du hast die Frage nach der Frist, bis wann Geld auf das Konto eingehen kann, gestellt? Die Antwort lautet: Zu jeder Zeit. Es gibt keine zeitliche Begrenzung. Egal, ob du Geld innerhalb deiner Bank oder deiner Sparkasse überweist – dein Geld kommt zu jeder Uhrzeit an. Sollte deine Überweisung allerdings eine andere Bank oder Sparkasse betreffen, kann es sein, dass die Bearbeitung einige Zeit in Anspruch nimmt. Hier ist es wichtig, die jeweiligen Öffnungszeiten zu beachten. Dadurch kannst du sicherstellen, dass deine Überweisung zur richtigen Zeit eingeht.
Einreichen Deiner Spesen bis zum 10. jeden Monat
Du musst Deine Spesen bis zum 10. eines jeden Monats einreichen, damit Deine Lohnverantwortlichen genug Zeit haben, alles zu erfassen. Bis dahin musst Du alle Belege aufheben und die Einzelheiten Deiner Spesenkosten aufschreiben. Sobald alles erfasst ist, wirst Du Dein Geld am 25. des Monats auf Dein Konto überwiesen bekommen. Wenn Du also Spesen hast, dann vergiss nicht, sie bis zum 10. jeden Monats einzureichen.
Vorteile des Zahlungszyklus: Mehr Geld für Arbeitnehmer
Du als Arbeitnehmer profitierst, wenn dein Arbeitgeber die Gehälter erst zum 15. des Folgemonats zahlt. Auf diese Weise kannst du mit dem Geld, das du auf deinem Konto hast, länger arbeiten und musst nicht so schnell eine Fremdfinanzierung in Anspruch nehmen. Ein weiterer Vorteil für dich ist, dass dein Arbeitgeber durch die Verschiebung der Zahlung eine größere Kreditlinie oder ein günstiges Zinsangebot in Anspruch nehmen kann und somit mehr Geld für dich übrigbleibt. Auch kann es vorkommen, dass dein Arbeitgeber bei vorheriger Planung die Gehälter zu einem günstigeren Wechselkurs überweisen kann, was im Endeffekt für dich mehr Geld bedeutet.
Zusammenfassung
Der Lohn sollte normalerweise am Ende des Monats auf deinem Konto sein. Wenn er nicht rechtzeitig da ist, kannst du deinen Arbeitgeber kontaktieren und nachfragen, wann du mit deinem Lohn rechnen kannst.
Du solltest immer darauf achten, wann dein Gehalt auf deinem Konto ankommen sollte, damit du deine Finanzen richtig planen kannst. Es ist wichtig, dass du deinen Arbeitgeber darauf aufmerksam machst, wenn dein Gehalt verspätet ankommt, damit du die nötige Unterstützung bekommst.
