Hallo zusammen! In diesem Artikel geht es darum, wann das Gehalt auf dem Konto sein muss, laut Gesetz. Hast du schon mal darüber nachgedacht oder gab es schonmal eine Verzögerung? Wir erklären dir alles, was du darüber wissen musst. Also, lass uns anfangen zu gucken, was das Gesetz dazu sagt.
Dein Gehalt muss spätestens am Fälligkeitsdatum auf deinem Konto sein. Das ist in dem Gesetz zum Arbeitsrecht festgelegt. Wenn es nicht rechtzeitig da ist, musst du deinen Arbeitgeber darauf hinweisen.
Lohnpflicht: Arbeitgeber müssen Gehalt spätestens bis Monatsende zahlen
Du darfst deinen Lohn nicht unendlich lange hinauszögern lassen. Das hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg 2017 klargestellt (Az: 4 Sa 8/17). Damals wurde eine Klausel für unwirksam erklärt, wonach das Gehalt eines Arbeitnehmers erst am 20. des Folgemonats fällig werden sollte. Seitdem gilt: Ein Arbeitgeber hat das Gehalt spätestens bis zum Ende des Monats zu zahlen, in dem die Leistung erbracht wurde. Sollte das nicht der Fall sein, hast du Anspruch auf Verzugszinsen.
Vorschuss auf Gehalt beantragen: So geht’s
Du hast eine gute Auftragslage und möchtest deinem Arbeitgeber einen Vorschuss auf dein Gehalt beantragen? Das ist bei manchen Arbeitgebern möglich! Wenn eine große Anzahl an Überstunden zu leisten ist, die absehbar sind, dann kannst du deinem Arbeitgeber einen Vorschuss beantragen. Dieser kann dir dann einen bestimmten Betrag im Voraus auszahlen, der sich dann auf dein nächstes Gehalt auswirkt. Prüfe unbedingt, ob dein Arbeitgeber solche Vorschüsse zulässt. Auf jeden Fall ist es ratsam, dass du deinen Antrag schriftlich stellst und den Grund für deine Bitte angibst. Auch ein Zeitrahmen, wann du gerne den Vorschuss ausgezahlt bekommen möchtest, sollte in deinem Antrag enthalten sein.
Gehaltszahlung: So erhältst du rechtzeitig dein Gehalt
Du kannst dein Gehalt nicht über den Folgemonat hinaus aufschieben. Dies ist eine Fälligkeitsregelung, die der Gesetzgeber vorgeschrieben hat. Allerdings gibt es eine Ausnahme: Arbeitszeitkonten. Doch auch hier ist es ratsam, dass der Arbeitgeber nicht länger als bis zum 15. des Folgemonats mit der Gehaltszahlung warten sollte. Wenn du also dein Gehalt erhalten möchtest, ist es ratsam, deinen Arbeitgeber frühzeitig an die Zahlung zu erinnern, damit du dein Gehalt pünktlich erhältst. Es ist wichtig, dass du dein Gehalt rechtzeitig erhältst, damit du deine Rechnungen begleichen und deine finanziellen Verpflichtungen erfüllen kannst.
Überweisung an Wochenenden: Verzögerung einkalkulieren
Wenn du am Freitag eine Überweisung erteilst, musst du damit rechnen, dass das Geld erst am Montag auf dem Konto des Empfängers eingeht. Banken bearbeiten an Wochenenden und an Feiertagen keine Überweisungen, weshalb du bei einem Überweisungsauftrag an solchen Tagen mit etwas mehr Zeitverzögerung rechnen musst. Es ist daher ratsam, die Überweisung schon ein paar Tage vorher zu tätigen, um eine zuverlässige Zahlung zu gewährleisten.
Wann erhalte ich mein Gehalt? Ein Leitfaden
Du bekommst Dein Gehalt normalerweise am Ende des Monats ausgezahlt. In manchen Fällen wird es allerdings auch früher ausgezahlt. So kann es zum Beispiel sein, dass Du Dein Gehalt in der Monatsmitte oder sogar jede Woche erhältst. Das hängt meist davon ab, in welcher Branche man arbeitet. Wenn Du Unterstützung brauchst, kannst Du Dich auch immer an Deinen Arbeitgeber wenden, der Dir sicherlich weiterhelfen kann.
Gehalt: Wann muss es bezahlt werden? – Jürgen Markowski
Ganz einfach ausgedrückt, heißt es: „Wenn eine monatliche Vergütung vereinbart wurde, musst du sie am Ende des Monats bezahlen“, erklärt uns Jürgen Markowski, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Offenburg. Das bedeutet, dass dein Gehalt in der Regel am letzten Tag des Monats auf deinem Konto eingehen sollte. Sollte es einmal Verzögerungen bei der Überweisung geben, solltest du dich unbedingt an deinen Arbeitgeber wenden und nachfragen, wann du mit dem Geld rechnen kannst. So bist du auf der sicheren Seite.
Wie lange dauert eine Überweisung am Samstag?
Weißt du, wie lange eine Überweisung am Samstag dauert? Wochenenden und Feiertage sind keine Bankarbeitstage, deshalb werden an diesen Tagen keine Zahlungen bearbeitet. So kann es vorkommen, dass eine am Samstag beauftragte Überweisung erst am Montag bearbeitet wird. Das liegt daran, dass das Geld erst am Montag auf deinem Konto gutgeschrieben wird. Es kann also einige Tage dauern, bis das Geld da ist. Wenn du eine Überweisung am Wochenende machen musst, dann solltest du die Bearbeitungszeit berücksichtigen.
Überweisungen: Schnell & Einfach – Gutschrift innerhalb 24h
In aller Regel dauert eine Überweisung, egal ob beleghaft oder beleglos, nicht länger als einen Bankarbeitstag. Dies gilt vor allem für Online-Überweisungen, die aufgrund ihrer Einfachheit und Schnelligkeit bei vielen Nutzern sehr beliebt sind. Die Gutschrift der Überweisung auf dem Empfängerkonto erfolgt in der Regel innerhalb von 24 Stunden, manchmal sogar am selben Tag. Hierbei sollte man jedoch beachten, dass sich die Dauer der Gutschrift bei Außenständen, wie z.B. bei Auslandsüberweisungen, verzögern kann. Daher empfiehlt es sich, bei Dringlichkeiten stets den Express-Überweisungsverkehr zu nutzen.
Gehalt an Feiertagen: So erhältst du dein Geld rechtzeitig
Fällt der Tag, an dem dein Gehalt fällig ist, auf einen Sonntag oder einen Feiertag, musst du dir keine Sorgen machen. Dein Arbeitgeber muss die Überweisung deines Geldes an diesem Tag vorher anweisen, damit es rechtzeitig auf deinem Konto eingeht. So hast du dann auch an diesem Tag den vollen Betrag auf deinem Konto. Denk aber daran, dass dein Arbeitgeber einige Tage vorher die Überweisung anweisen muss, damit das Geld rechtzeitig überwiesen wird. Wenn du dir Sorgen machst, dann frag deinen Arbeitgeber am besten direkt, wann er die Überweisung deines Gehalts vornehmen wird.
Spesenrechnungen: Einreichen bis 10. des Monats
Du hast Spesen abzurechnen? Dann solltest du wissen, dass eine häufige Regelung ist: Belege, die bis zum 10. eines Monats eingereicht werden, werden mit dem Lohn, der am 25. des Monats ausbezahlt wird, vergütet. Damit haben deine Lohnverantwortlichen ausreichend Zeit, um die Abrechnung zu überprüfen und zu erfassen. Es ist also wichtig, dass du deine Spesen fristgerecht einreichst, damit du dein Geld rechtzeitig erhältst.
Klage vor dem Arbeitsgericht einreichen – Rechte & Pflichten
Du hast eine Klage gegen deinen Arbeitgeber eingereicht? Dann hast du die Möglichkeit, das Ganze vor dem Arbeitsgericht zu klären. Dort besteht kein Anwaltszwang, du kannst also den Rechtsstreit selbst führen. Das hat den Vorteil, dass du keine Anwaltskosten aufwenden musst. Zudem entstehen dir zunächst einmal keine Gerichtsgebühren, da das Arbeitsgericht für die Zustellung der Klage nichts verlangt. Allerdings solltest du dir einen guten Überblick über deine Rechte und Pflichten verschaffen, bevor du eine Lohnklage einreichst. So kannst du deine Chancen, ein positives Urteil zu erhalten, erhöhen.
Zuständiges Arbeitsgericht für Lohnzahlungsklage ermitteln
Du musst deine Lohnzahlungsklage schriftlich beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Welches Arbeitsgericht in deinem Fall zuständig ist, hängt von der Rechtsform und dem Sitz deines Arbeitgebers ab. Falls dein Arbeitgeber eine natürliche Person ist, ist das Arbeitsgericht zuständig, in dem sich der Wohnort des Chefs befindet. Es kann aber auch sein, dass dein Arbeitgeber ein juristisches Unternehmen ist. In diesem Fall ist das zuständige Arbeitsgericht dasjenige, in dem sich der Sitz des Unternehmens befindet. Wenn du dir nicht sicher bist, welches Arbeitsgericht für dich zuständig ist, kannst du dich vor der Klageerhebung an das Arbeitsgericht in deiner Nähe wenden. Dort wird man dir gerne weiterhelfen.
Gehalt einklagen – Kosten, Abklärungen & Hilfe durch Anwalt
Kennst Du wirklich die Situation, in der Du Dein Gehalt einklagen musst? Es ist wichtig, dass Du weißt, dass Du Deinen Anwalt normalerweise selbst bezahlen musst, wenn Du Dein Gehalt einklagst. Dies bedeutet, dass Du die Kosten für die Rechtsberatung aus eigener Tasche bezahlen musst. Das kann eine große finanzielle Belastung darstellen. Deshalb ist es wichtig, dass Du vorher abklärst, ob sich das Einklagen des Gehalts lohnt oder ob es sinnvoller ist, eine andere Lösung zu finden. Ein Anwalt kann Dir hierbei helfen, die Situation angemessen einzuschätzen und Dir mögliche Lösungen aufzeigen.
Rechtsschutz ohne Rechtsanwalt: Klage vor Arbeitsgericht selbst einreichen
Du musst nicht zwingend einen Rechtsanwalt beauftragen, wenn du vor dem Arbeitsgericht eine Klage einreichen möchtest. Es ist völlig in Ordnung, wenn du deine Klage selbst formulierst und beim Gericht einreichst. Solltest du aber lieber Unterstützung bei der Formulierung haben wollen, kannst du dich auch an einen Rechtspfleger beim Arbeitsgericht wenden. Er kann dir bei der Formulierung deiner Klage helfen und dir bei der Klärung deiner Rechtsfragen zur Seite stehen.
Gehalt bei Krankheit: Entgeltfortzahlungsgesetz regelt deine Rechte
Du bist länger als sechs Wochen krank? Dann ist dein Arbeitgeber zunächst dazu verpflichtet, dein Gehalt weiterhin zu zahlen. Das regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Nach Ablauf der sechs Wochen darf der Arbeitgeber die Zahlung dann aber aussetzen. Allerdings muss er dich bei der Wiederaufnahme deines Arbeitsverhältnisses weiterhin bezahlen. Solltest du in eine andere Arbeit wechseln, während du krankgeschrieben bist, muss dein Arbeitgeber auch weiterhin dein Gehalt überweisen.
Wann Geld auf mein Konto eingeht? Antwort hier!
Du fragst dich, wann Geld auf dein Konto eingehen kann? Die Antwort ist einfach: Zu jeder Zeit! Solange es sich um Überweisungen von anderen Banken oder Sparkassen handelt, gibt es kein Zeitlimit. Meistens kannst du schon nach wenigen Minuten bis höchstens einigen Stunden mit dem Geldeingang rechnen. Je nachdem, woher die Überweisung kommt und wie die Banken und Sparkassen miteinander vernetzt sind. In einigen Fällen kann es auch länger als einige Stunden dauern. Dann ist es aber meistens auf verschiedene Faktoren – wie zum Beispiel die Kommunikation zwischen den einzelnen Banken – zurückzuführen. Wenn du unsicher bist, wie lange es dauert, das Geld auf deinem Konto zu sehen, kannst du dich aber jederzeit an deine Bank oder Sparkasse wenden. Sie können dir genauer sagen, wann du mit dem Geldeingang rechnen kannst.
Vorteile des Wartens aufs Gehalt: Sparen & Planen
Du als Arbeitnehmer profitierst davon, dass du dein Gehalt erst zum 15. des Folgemonats bekommst. Dadurch hast du mehr Zeit, um deine Ausgaben zu planen und hast nicht das Gefühl, dass du nur von Monatsanfang bis Monatsende nur die Rechnungen bezahlen musst. Außerdem kannst du auf dein Gehalt ein wenig sparen. So hast du eine finanzielle Reserve, falls du einmal in eine finanzielle Notlage kommst. Auch wenn es manchmal schwer sein kann, lohnt es sich, auf das Gehalt zu warten.
Gehalt pünktlich erhalten: So klappt’s nach § 614 BGB
Gemäß § 614 BGB ist das monatliche Gehalt pünktlich zum Ende des Monats fällig. Das bedeutet, dass Du Dein Gehalt erhältst, nachdem Du Deine Arbeitsleistung erbracht hast. Normalerweise erfolgt die Auszahlung des Gehalts also spätestens am letzten Tag des Monats. Wenn Dein Arbeitgeber die Zahlung verspätet, kannst Du Dich an das Arbeitsgericht wenden. Es ist wichtig, dass alle Arbeitnehmer ihr volles Gehalt am Monatsende erhalten, da sie sonst nicht in der Lage sind, ihre Verpflichtungen zu erfüllen.
Wann ist mein Zahltag? Eine Übersicht
Wenn Dein Zahltag auf einen Samstag oder einen Feiertag fällt, musst Du Dich keine Sorgen machen. Dann gilt der vorherige Werktag als Zahltag. Solltest Du auf einen Sonntag fallen, dann gilt der zweite Werktag davor als Zahltag. Zum Beispiel wenn Dein Zahltag auf einen Sonntag fällt und der vorherige Tag ein Samstag war, würde der Freitag als Zahltag gelten. Wenn Du Dir also unsicher bist, schau Dir einfach Deinen Kalender an und überprüfe, was der nächste Werktag ist. So weißt Du ganz sicher, wann Dein Geld überwiesen wird.
Kosten einer Lohnklage am Arbeitsgericht – Was du wissen musst
Du hast eine Lohnklage vor dem Arbeitsgericht eingereicht und überlegst, was es dich kostet? Da ist es gut, dass du dich über die Kosten informierst. Was du stets im Hinterkopf behalten solltest, ist, dass du deine Anwaltskosten selbst tragen musst. Egal ob du den Prozess gewinnst oder verlierst. Beide Parteien tragen hier ihre Anwaltskosten selbst. Es lohnt sich also, hier vorher eingehend zu recherchieren, welche Anwaltskosten auf dich zukommen könnten und ob sich ein Gang zum Arbeitsgericht überhaupt lohnen würde.
Schlussworte
Dein Gehalt muss spätestens am dritten Bankarbeitstag auf deinem Konto sein. Also wenn du am Freitag dein Gehalt bekommst, sollte es am Montag, spätestens aber am Dienstag auf deinem Konto sein. Sollte das nicht der Fall sein, solltest du dich bei deinem Arbeitgeber erkundigen, was los ist.
Fazit: Es ist wichtig, dass Du dich über die gesetzlichen Bestimmungen zum Gehalt informierst, damit Du sicher sein kannst, dass das Gehalt zuverlässig zu dem vereinbarten Zeitpunkt auf Deinem Konto ist.
