Du fragst dich, wann das Krankengeld der Barmer auf dein Konto überwiesen wird? Keine Sorge, in diesem Artikel erfährst du mehr darüber. Ich erkläre dir, wann du mit der Auszahlung rechnen kannst und wie du die Auszahlung beschleunigen kannst. Also, lass uns loslegen!
Hallo! Normalerweise kommt das Krankengeld innerhalb von 7-14 Tagen nach Antragstellung auf Dein Konto bei der Barmer. Wenn Du noch mehr Informationen benötigst, kannst Du Dich gerne an die Barmer wenden. Ich hoffe, ich konnte Dir helfen!
VIACTIV: Kein festen Stichtag – Krankengeld rückwirkend auszahlen
Es gibt bei der VIACTIV keinen festen monatlichen Stichtag, an dem die Krankengelder ausbezahlt werden. Stattdessen werden die Zahlungen grundsätzlich rückwirkend erfolgen. Das bedeutet, dass wir Krankengeld immer nur bis zu dem Datum ausbezahlen können, an dem Ihr Arzt die Arbeitsunfähigkeit festgestellt hat. Wenn Du also eines Tages krank wirst, kontaktiere Deinen Arzt, damit er Deine Arbeitsunfähigkeit bestätigt. Nur so können wir Dir Dein Krankengeld auch sicher auszahlen.
Bezug von Entgeltersatzleistungen: Beitragszeiten weiterführen und Beiträge aufstocken!
Beiträge, die während des Bezugs von Entgeltersatzleistungen gezahlt werden, werden von der Deutschen Rentenversicherung als weitergehende Beitragszeiten berücksichtigt. Dies bedeutet, dass Du während Deines Bezugs von Entgeltersatzleistungen weiterhin Beiträge zur Rentenversicherung zahlen kannst, die Dir später zugute kommen. Eine Unterbrechung der Berufstätigkeit durch eine Entgeltersatzleistung hat daher grundsätzlich keine Auswirkungen auf Deine Beitragszeiten in der Rentenversicherung. Doch auch wenn Du keine Beiträge zahlen kannst, kannst Du trotzdem von einer positiven Wirkung profitieren. Denn während Deines Bezugs von Entgeltersatzleistungen werden Deine Beiträge bis zur vollen Höhe des Beitragszuschusses der Bundesagentur für Arbeit finanziert. Dadurch ist das Aufstocken Deiner Beitragszeiten besonders einfach und kostengünstig.
Krankengeld: Rückwirkende Auszahlung ab 1. Tag der Arbeitsunfähigkeit
Sobald die Krankenkasse die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung überprüft hat, erhältst Du das Krankengeld. Dieses wird rückwirkend bis zum ersten Tag Deiner Arbeitsunfähigkeit ausgezahlt. Es ist außerdem wichtig, dass Du Deinen Arbeitgeber über Deine aktuelle Lage informierst. Dazu kannst Du beispielsweise ein Attest, eine Krankschreibung oder eine Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit vorlegen. So musst Du Dir keine Sorgen machen, dass Du Deinen Job verlierst, sondern kannst Dich voll und ganz auf Deine Genesung konzentrieren.
Krankengeld: 70% des Einkommens bei Arbeitsunfähigkeit, max. 78 Wochen
Du erhältst als Arbeitnehmer bei Arbeitsunfähigkeit ein Krankengeld, dass 70 % des zuletzt vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit erzielten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts beträgt. Wenn du also zum Beispiel vor Beginn deiner Krankheit ein Bruttogehalt von 3.000 Euro bezogen hast, erhältst du als Krankengeld 2.100 Euro. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Krankengeld nur für einen Zeitraum von maximal 78 Wochen, also fast eineinhalb Jahre, ausgezahlt wird, wenn du arbeitsunfähig bist.
Krankengeld: Sperre und Ausnahmen erklärt
Es gibt aber auch Ausnahmen: Wenn du als Arbeitnehmer während der ersten 6 Wochen einer Arbeitsunfähigkeit ein Krankengeld beantragst, kann es sein, dass deine Krankenkasse es ablehnt. Das ist dann aber nur dann der Fall, wenn du in den letzten 3 Monaten vor Beginn deiner Arbeitsunfähigkeit weniger als 15 Kalendertage arbeitsunfähig gewesen bist. In diesem Fall kannst du kein Krankengeld bekommen.
Es gibt aber auch noch eine andere Ausnahme: Wenn dein Arbeitgeber dir noch Krankengeld aus dem Vorjahr zahlen muss, dann muss er das auch tun, auch wenn du erst nach der 6. Woche der Arbeitsunfähigkeit eine Krankengeldberechnung bei deiner Krankenkasse beantragt hast. Dann ist es nämlich so, dass dein Arbeitgeber das Krankengeld für die ersten 6 Wochen zahlen muss.
Du siehst also: Eine Sperre beim Krankengeld gibt es nicht, aber es gibt einige Ausnahmen. Wenn du weniger als 15 Kalendertage im Voraus krank gewesen bist, oder dein Arbeitgeber dir noch Krankengeld aus dem Vorjahr schuldet, dann hast du leider kein Anspruch auf Krankengeld für die ersten 6 Wochen deiner Arbeitsunfähigkeit. Trotzdem kannst du dich aber bei deiner Krankenkasse melden und eine Krankengeldberechnung machen lassen. Vielleicht hast du Glück und deine Krankenkasse zahlt dir trotzdem ein Krankengeld. Versuche es einfach!
Krankenkasse darf Arbeitsunfähigkeit überprüfen | MDK Bericht
Du hast es wahrscheinlich schon einmal gehört, aber deine Krankenkasse darf die von deinem Arzt attestierte Arbeitsunfähigkeit überprüfen lassen. Dazu beauftragt sie den Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK). Nach der Begutachtung schließt der MDK seine Untersuchung ab und stellt einen Bericht aus. In diesem Bericht steht, ob du wieder arbeitsfähig bist oder nicht. Sollte der MDK feststellen, dass du wieder arbeiten kannst, kann deine Krankenkasse die Krankengeldzahlung einstellen.
Krankengeld schnell beantragen: Elektronisch an uns senden
Du bekommst dein Krankengeld möglichst schnell, nachdem du deine Krankmeldung bei uns eingereicht hast. Meistens funktioniert das auch, wenn dein Arzt die Krankmeldung elektronisch an uns sendet. Wir zahlen dir dein Krankengeld immer rückwirkend bis zu dem Datum, an dem dein Arzt die aktuellste Bescheinigung ausgestellt hat. So kannst du dir sicher sein, dass du dein Krankengeld zur rechten Zeit bekommst.
Krankengeld beantragen: Wann die Krankenkasse zahlt und wann nicht
Du hast eine Krankheit? Dann musst Du Dich beim Arzt behandeln lassen und Deine Arbeitsunfähigkeit bescheinigen lassen, damit Du Krankengeld bekommst. Aber Achtung: Die Krankenkasse zahlt nicht immer. Es gibt einige Gründe, warum die Krankenkasse nicht zahlt, zum Beispiel wenn die Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit unvollständig ist, wenn der Arbeitgeber in den ersten sechs Wochen weiterhin Lohnfortzahlungen leistet, wenn der Beitragssatz ermäßigt wird (14,0 %) oder wenn man länger als 78 Wochen krank ist. In all diesen Fällen erhältst Du leider kein Krankengeld von der Krankenkasse. Wenn Du also krank bist, solltest Du Dich gut informieren und sicherstellen, dass Du alle nötigen Bescheinigungen vorlegen kannst.
Krankengeld: Muss man es versteuern? Nein, aber beachte den Progressionsvorbehalt.
Du fragst dich, ob du Krankengeld versteuern musst? Nein, in der Regel nicht. Lohnersatzleistungen wie Krankengeld sind nach § 3 Nr. 34 EStG steuerfrei. Diese Regelung gilt für die meisten Arbeitnehmer. Doch trotzdem musst du beachten, dass das Krankengeld den sogenannten Progressionsvorbehalt unterliegt. Das bedeutet, dass dein persönlicher Steuersatz erhöht wird, wenn du Krankengeld beziehst. Der Fiskus schätzt das Krankengeld als Einkommen und berechnet deine Steuer danach. Aber du musst es nicht direkt an den Staat abführen.
Krankengeld & Verletztengeld: Versicherter & Leistungsträger zahlen je zur Hälfte
Krankengeld und Verletztengeld werden vom Versicherten und dem Leistungsträger, in der Regel der Krankenkasse oder der Unfallversicherung, jeweils zur Hälfte getragen. Wenn Du also Krankengeld oder Verletztengeld erhältst, dann tragen sowohl Du als auch Dein Versicherungsträger die Kosten. In der Regel ist es so, dass Dein Arbeitgeber den Beitrag zur Krankenkasse einzieht und an die Krankenkasse weiterleitet. Dieser Beitrag wird dann bei der Auszahlung von Krankengeld oder Verletztengeld berücksichtigt.
Erfahre alles über Krankengeld in Deutschland
Du bist krank und möchtest wissen, wie viel Krankengeld du erhalten kannst? Die Höhe des Krankengeldes ist gesetzlich geregelt und liegt bei 70 Prozent des Bruttolohns, jedoch nicht höher als 90 Prozent des Nettoverdienstes. Dies gilt für alle Arbeitnehmer, die in Deutschland versicherungspflichtig sind. Wichtig ist jedoch, dass dein Krankengeld nicht höher ist als dein aktuelles Gehalt. Zudem ist es nicht möglich, das Krankengeld aufzustocken. Es gilt die Grundregel, dass du nicht mehr als 90 Prozent des Nettoverdienstes erhalten kannst. Wichtig ist auch, dass du deine Krankheit frühzeitig deinem Arbeitgeber meldest und die Krankmeldung auch bei der Krankenkasse einreichst. Auf diese Weise kannst du dir dein Krankengeld sichern.
Krankengeld für jeden Monat: 30 Tage garantiert
Du bekommst für einen Kalendermonat Krankengeld, egal wie viele Tage er nun hat. Dabei kann es sich um 28, 29, 30 oder 31 Tage handeln. Alle Tage werden dir angerechnet, auch die Wochenenden. Deshalb erhältst du pro Monat 30 Tage Krankengeld. Solltest du länger als 30 Tage krank sein, werden dir die übrigen Tage zusätzlich ausgezahlt. Diese Regelung gilt für jeden Monat im Jahr.
Krankengeld: So bekommst Du es nach 6 Wochen Krankheit
Du bekommst Krankengeld, wenn Du länger als sechs Wochen krankgeschrieben bist. Vorher erhältst Du von Deinem Arbeitgeber eine Lohnfortzahlung. Bis zu 90 Prozent Deines Nettogehalts bekommst Du als Krankengeld, wenn Du Arbeitnehmer bist. Dieses bekommst Du maximal 72 Wochen lang. Natürlich musst Du dafür einen entsprechenden Antrag bei Deiner gesetzlichen Krankenkasse stellen. Dieser muss dann geprüft werden, bevor Du das Krankengeld bekommst.
Krankengeld beantragen: So organisiere Deine Verdienstbescheinigung!
Du hast eine Erkrankung und bist deshalb arbeitsunfähig? Dann ist es wichtig, dass Du Dir schnellstmöglich Krankengeld beantragst. Dafür schickt Dir die Krankenkasse einen Vordruck für die Verdienstbescheinigung an Deinen Arbeitgeber. Dieser muss das ausgefüllte Formular an die Krankenkasse zurückschicken. Anhand dieser Angaben kann die Krankenkasse dann die Höhe Deines Krankengeldes berechnen. Damit Du unter Umständen schneller Dir Dein Krankengeld ausgezahlt bekommst, ist es empfehlenswert, dass Du Dir alles so schnell wie möglich organisierst. Sorge dafür, dass Dein Arbeitgeber das Formular möglichst innerhalb kürzester Zeit an die Krankenkasse zurückschickt.
Anspruch auf Krankengeld: Kalendertage und Teilmonate berücksichtigen
Du hast Anspruch auf Krankengeld, wenn du mindestens sechs Wochen arbeitsunfähig bist. Das Krankengeld wird kalendertäglich gezahlt. Wenn du einen vollen Kalendermonat Anspruch auf Krankengeld hast, wird dieser immer mit 30 Tagen angesetzt. Möglicherweise hast du aber auch nur Anspruch auf Teilmonate. In diesem Fall werden die tatsächlichen Kalendertage des Monats berücksichtigt. Du bekommst dann dein Krankengeld entsprechend der Anzahl der Kalendertage, an denen du Anspruch auf Krankengeld hattest. Wenn du beispielsweise nur 18 Tage Anspruch auf Krankengeld im Monat hast, wird das Krankengeld auch nur für diese 18 Tage ausgezahlt.
Aufstockende Leistungen beim Jobcenter beantragen
Du kannst beim Jobcenter aufstockende Leistungen beantragen, wenn dein Einkommen nicht ausreicht, um deinen Bedarf zu decken. Dafür musst du deinen Grundbedarf und deine Kosten für Unterkunft (Miete, Heizung, Nebenkosten etc.) angeben. Du kannst auch bereits dann aufstockende Leistungen beantragen, wenn dein Krankengeld nicht ausreichend ist, um deinen Bedarf zu decken. Daher lohnt es sich, einen Antrag zu stellen, auch wenn du Krankengeld erhältst.
Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit – 6 Wochen Gehalt
Du hast Anspruch auf Lohnfortzahlung, wenn du krank wirst. Diese Regelung gilt für die ersten 6 Wochen. In diesem Zeitraum erhältst du dein volle Gehalt wie gewohnt. Solltest du länger als 6 Wochen krank sein, bekommst du stattdessen Krankengeld. Dieses wird vom Arbeitgeber und der Krankenkasse gemeinsam bezahlt. Krankengeld ist ein Bruchteil deines normalen Gehalts, aber es kann dir dabei helfen, die Kosten deiner Behandlung zu decken.
Krankengeld: Wann und wie lange Du es bekommst
Krankengeld wird ab dem 43. Tag Deiner Arbeitsunfähigkeit gezahlt. Dies bedeutet, dass Dein Arbeitgeber für die ersten sechs Wochen Deiner Krankheit weiterhin Dein Gehalt auszahlt. Nach Ablauf dieser Zeit tritt dann das Krankengeld in Kraft. Es ist ein finanzielles Entgegenkommen des Arbeitgebers und der gesetzlichen Krankenkasse, welches Dir während Deiner Arbeitsunfähigkeit hilft, Deine Kosten zu decken. Es ist wichtig zu beachten, dass das Krankengeld nur für einen begrenzten Zeitraum ausgezahlt wird. Wenn Deine Arbeitsunfähigkeit länger als ein Jahr anhält, wird es erheblich gekürzt.
Krankengeld: Endbescheinigung erhalten und regelmäßig aktualisieren
Du solltest eine Endbescheinigung bei deiner letzten Krankmeldung erhalten. Egal, ob der Monat 28, 29, 30 oder 31 Tage hat – dein Arzt muss eine eAU mit dem Hinweis „Endbescheinigung“ ausstellen. Wenn du einen ganzen Kalendermonat Krankengeld beziehst, wird dieser auf 30 Berechnungstage kalkuliert. Wenn du über einen längeren Zeitraum krank bist, solltest du aber regelmäßig deine ärztliche Bescheinigung aktualisieren, damit du dein Krankengeld uneingeschränkt beziehen kannst.
Honorarverteilung Ärzte/Krankenkasse: EBM & Quartalspauschale
Die Honorarverteilung zwischen Ärzten und Krankenkassen läuft über die sogenannten Einheitlichen Bewertungsmaßstäbe (EBM). Diese beinhalten für jeden einzelnen medizinischen Leistungspunkt einen festen Geldbetrag, den der Arzt pro Quartal von der Krankenkasse erhält. Derzeit liegt dieser Geldbetrag bei ca. 3,5 Cent pro Punkt. Allerdings kann es durch die Gesamtheit der Ärzte dazu kommen, dass mehr Punkte abgerechnet werden. Dadurch sinkt der Wert eines Punktes und der Arzt erhält weniger Geld.
Eine Ausnahme bildet hierbei die sogenannte Quartalspauschale. Diese Pauschale erhält der Arzt pro Kassenpatient und Quartal und ist unabhängig von der Anzahl der Besuche, der Diagnose oder der Behandlung. Die Höhe der Pauschale hängt dabei von verschiedenen Faktoren wie dem Alter des Patienten oder der Komplexität der Behandlung ab.
Für die Honorarverteilung zwischen Ärzten und Krankenkassen ist es also wichtig, dass die EBM regelmäßig angepasst werden, um den Ärzten eine angemessene Entlohnung zu gewährleisten.
*Dieser Wert ist nur ein Beispiel und kann je nach Krankenkasse variieren.
Zusammenfassung
Das Krankengeld wird normalerweise am 10. Tag nach Beginn des Krankengeldbezugs auf dein Konto von der Barmer überwiesen. Wenn die Überweisung nicht innerhalb dieses Zeitraums erfolgt, kannst du dich bei deiner Barmer-Geschäftsstelle melden, um nach dem Grund zu fragen.
Nach unseren Recherchen kannst du mit einiger Sicherheit davon ausgehen, dass das Krankengeld von Barmer auf dein Konto überwiesen wird, sobald du die notwendigen Unterlagen eingereicht hast. Es kann einige Wochen dauern, bis du dein Geld erhältst. Sei also geduldig und setze deine Anfragen rechtzeitig in die Wege.
